Kønsdiversitet på MBA-holdet er en styrke

Hos Henley er i gennemsnit 30% af vores programdeltagere kvinder. Vores mål for 2022 er 50%. Det skaber nemlig bedre læring, bedre dynamik og samarbejde på MBA-holdet og derfor bedre ledere.

Hos Henley i Danmark er vi stolte af vores høje antal kvindelige ledere på MBAen, men 30% er ikke nok. Vores erfaring er nemlig, at jo mere balanceret kønsfordelingen er på vores MBA-hold – jo bedre fungerer gruppen, jo bedre resultater skaber de og jo bedre ledere – og mennesker – har vi derfor vores lille aktie i efter endt MBA-studie. Og det er selve kernen i Henleys vision og formål, der kan dateres helt tilbage til 1945.

Mød her fem kvinder, der alle har læst Henley Executive MBA i Danmark. Hør hvad der driver dem, hvad de bruger Henley MBAen til og hvordan de har skruet deres MBA-rejse sammen.

Camilla Andersen

  • Tidligere Prof. håndboldspiller
  • Nu direktør i rejsebureauet Travel Sense A/S

“Det er en passion for mig at blive klogere”

– Camilla Andersen, Berlingske Business, 2015 (Læs artikel)

Camilla Andersen har – efter eget udsagn – som tidligere prof. håndboldspiller en medfødt og veltrænet evne og motivation til at lykkes. Dét Henley Ex. MBA blandt andet bidrager med i hendes ledergerning er at styrke hendes ledelsesmæssige værktøjskasse, så hun i sin kommunikation bliver bedre til at motivere mennesker, der mangler selvmotivation.

Mød Camilla Andersen og hør om hendes vurdering af Henley Executive CBL, der er luksusudgaven af første del på Henley Executive MBA i kraft af ekstra workshops i ledelse. Camilla valgte sidenhen at læse den fulde MBA.

 

Hanna Line Jakobsen

  • Senior Vice President, Social & Humanitarian, Novo Nordisk Foundation - til. President for Røde Kors. 

Hanna Line Jakobsen sidder med ansvaret for en større række lønnede medarbejdere, men også 32.000 frivillige i Danmark. Hør hvordan Henley MBA modulet Managing People hjælper hende med at sikre motivationen på tværs i organisationen.

 

Lene Damsbo Brix

  • Topledelse af forandringsprocesser og projektudvikling i det byggede miljø tidligere Direktør hos Leadager Arkitekter 

Lene Damsbo Brix har arkitektbaggrund og ønskede at tage et aktivt skifte fra specialist til generalistrollen som direktør for Lendager Arkitekter. Hendes krav ift. valg af MBA-udbyder var globale akkrediteringer og et globalt sigte. Personlig udvikling var også et tungvejende parameter for at lære sig selv bedre at kende og for at blive en mere autentisk leder.

 

 

Lotte Hjortlund Andersen

  • HR Direktør hos Coop i Danmark

Mette Willemoe Wang

  • Head of People and Communications, CHRO, Executive Vice President hos BEC Financial Technologies

Lotte og Mette har – om nogen – noget om ørene. Hør hvordan du får et MBA-studie passet ind i en travl hverdag.

 

Få yderligere indsigt i Henley Executive MBA-uddannelsen.
 Download EMBA-brochure
Vi sender dig også MBA-brochuren pr. email.

×