En global undersøgelse udført af Association of MBAs (AMBA) og Business Graduation Association (BGA) i 2020 indikerer, at det kan være en givtig investering at itage en MBA-uddannelse.
Undersøgelsen, som er den største af sin art nogensinde, omfattede 752 studerende og 2110 færdiguddannede MBA'ere fra over 150 lande.
Resultaterne af undersøgelsen viser, at næsten to ud af tre MBA-studerende formår at opnå deres drømmejob inden for seks måneder efter endt uddannelse og er med til at understreger MBA-uddannelsens værdi for ambitiøse og motiverede ledere. Udover karriereudvikling kan en MBA-uddannelse også åbne døre til nye netværksforbindelser og muligheder i arbejdslivet.
MBA-uddannelsen er globalt anerkendt som den mest prestigefyldte lederuddannelse. Den giver et bredt indblik i forskellige ledelsesområder som strategi, marketing og personlig ledelse. Typisk strækker uddannelsen sig over to år og kombineres herhjemme oftest med fuldtidsbeskæftigelse. Desuden kræves mindst fem års erhvervserfaring og tre års ledelseserfaring for at blive optaget på MBA-programmet.
Ifølge undersøgelsen er den primære motivation for at tage en MBA at opnå flere kompetencer og øget forretningsforståelse. Hele 70% af de adspurgte angav dette som deres drivkraft. Og det ser ud til, at de studerende opnår de ønskede resultater. Faktisk er 71% af de færdiguddannede enten meget tilfredse eller forholdsvis tilfredse med den effekt, som MBA-uddannelsen har haft på deres karriere.
En MBA-uddannelse bidrager ikke kun til faglige kompetencer, men også til personlig udvikling.
Undersøgelsen viser, at de adspurgte generelt føler, at de har fået mere selvtillid efter endt uddannelse. 68% af de færdiguddannede betragter sig selv som mere selvsikre, og 62% mener, at de er blevet bedre til problemløsning som blandt andet kan skyldes det konkurrenceprægede og stimulerende miljø, hvor studerende samles med kompetente individer, der deler ambitionen om at blive bedre ledere.
MBA-programmet ved Henley Business School fokuserer også på personlig udvikling herunder refleksion, ledelseskompetencer, personlig branding, work-life balance og etik/ansvarlig ledelse. Henley studerende opfordres til at udforske deres styrker, svagheder, værdier og karriereambitioner gennem refleksionsøvelser og personlig coaching. De udvikler også kommunikationsfærdigheder, teamarbejde, beslutningstagning og forandringsledelse. Henley MBA'en hjælper de studerende med at opbygge et personligt brand som leder og opfordrer til at finde balance mellem arbejde og privatliv. Derudiver fremmer Henley MBA'en også etik og ansvarlig ledelse ved at udfordre studerende til at træffe beslutninger med samfunds- og miljømæssige konsekvenser i tankerne.
